preguntas de la 7 a 10.... pag 56
7) la recopilación es una técnica muy
importante ya que cuando recapitulamos reunimos y aclaramos los puntos
principales de una comunicación..
8) para mí los escenarios más estresantes que se pueden presentar
en un trabajo son:
1 cuando me piden hacer un trabajo y decir que NO por “X” motivo.
2 en caso de ser el jefe, cuando toca despedir a un empleado
por hacer algo inapropiado.
Y
3 en el momento de pedir una renuncia.
9) si mi gerente no escucha mis sugerencia, yo buscaría la
manera que sepa mis inquietudes ya sea por medio de un correo, por una llamada
o enviándole una carta, o bien iría a buscar al superior de mi gerente y
informar de lo ocurrido.
10) una de las consecuencias principales en la comunicación
entre los dos géneros es que el hombre busca la manera de hablar de una forma más
clara y breve siempre centrándose en una idea y en cambio una mujer se expresa
más , es más analista.
No considera que al buscar al superior del gerente, generería un ambiente extraño dentro de la oficina? Como lo manjería?
ResponderEliminar¿Como decir NO cuando me piden hacer un trabajo si yo soy el empleado?
ResponderEliminar@ Ana, la mayoria de las empresas, manejan una politica "open door policy" donde ud acude primero a su jefe directo, en caso de que no tenga exito, al menos se hizo el intento, y en ese momento si se acude al jefe de su jefe. Y Fabian, siempre es bueno mantener en estos casos, informacion por escrito sobre las conversaciones que se tiene con un superior :)
ResponderEliminarDaniela .. su pregunta esta un poco confusa porque cuando uno va a trabajar es porque un superior le va a poner una trabajo determinado, si uno dice NO entonces seria algo ilógico ya que a uno lo contratan por estar dispuesto hacer los trabajos que le pidan.
ResponderEliminarotro punto de vista tambien podría ser que si ya tenemos una gran cantidad de trabajo y nos dan más trabajo , ahí si es recomendable decir que NO para poder hacer un buen trabajo.
Podemos hablar con el superior o jefe y decirle de la cantidad de trabajo asignado, decirle que se complica la situación si sigue dando mas deberes.
Pero para decir no a un trabajo que nos asignen es recomendado dar los motivos.
ESTA SERIA MI PUNTO DE VISTA A SU PREGUNTA